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6月1日，记者走进我市智慧就业服务大厅，电子屏上滚动着各项就业相关政策。“通过就业鹊桥直播间，就能实地看公司、职位，还有面对面的政策讲解。”即将毕业的大学生小牛告诉记者，不到现场也能参加招聘会，现在已经有了签约意向。这一场景是我市就业服务的一个缩影，在办好线下人才市场和大型招聘会的同时，今年以来，市人社局不断强化平台优势，拓宽就业渠道。搭建供求桥梁，线上线下举办“春风行动”“就业援助月”等招聘活动。成立“直播带岗”活动领导小组，常态化开展“直播带岗”36期，为2022户企业发布用工岗位9.1万个，10万余名求职者走进直播间交流互动。聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，通过灵活就业、社会保险补贴、募集见习岗位、创业场地支持等，进一步拓宽社会化就业渠道。加大城镇零就业家庭援助力度，建立“出现一人、认定一人，援助一人、稳定一人”工作机制，实现失业人员再就业10238人，就业困难人员再就业3687人；认定青年就业见习基地29家，新安置就业见习人员204人，目前在岗青年见习人员195人；全市零就业家庭动态清零。同时，针对当下年轻人就业特点，市人社局不断强化资金扶持带动创业就业，建立“政策扶持、服务保障、创业培训”三位一体的创业机制，落实创业担保贷款及贴息政策，发挥创业带动就业倍增效应，审核发放创业担保贷款984笔37018万元，带动就业9700人。强化指导服务提高就业质量，深入开展“三包三联”和“人社专员服务企业”活动，常态化开展政策宣讲、解难破难活动，服务豫北转向、卫华集团等20余家单位申报新乡市就业见习基地，86家企业享受到失业保险稳岗返还政策，为36家企业开展劳动法律法规培训，并多次组织开展招聘会，解决企业用工难题。持续落实好就业优先政策，全面提升民生保障服务能力和服务水平，擦亮群众“幸福底色”。

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新乡日报全媒体记者 琚铭洁 通讯员 王磊编辑 王乐博